近年来，岑巩县平庄镇牢固树立服务经济建设中心理念，紧紧围绕中心，发挥统一战线独特优势和积极作用，不断完善工作制度，创新工作方法，推动全镇统战工作提质增效。

抓好组织架构，构建统一战线工作格局。加强统战工作领导。始终把统战工作置于全镇中心大局中来谋划推进，成立以党委书记总负责、分管领导具体负责的统战工作和民族团结进步工作领导小组，将统战工作纳入镇党委年度工作计划，结合县级工作要点，制定工作计划，做到有计划、有措施，目标明确，责任到人，为统战工作的开展在组织领导上提供了有力的保证。完善制度管理。以维护“民族团结进步、宗教和顺有序、社会和谐稳定”为目标，严格落实统战工作“统战委员＋统战工作员＋统战信息员”的三级责任机制，建立“镇、村、组”三级组织网格，形成了上下联动、相互配合、协调有力的管理机制。将统战工作纳入年度考核，坚持任务分解细化、考核评价量化。全镇配备统战委员1名，统战工作员2名，由各村（居）支部书记兼任统战信息员7名，成立统战工作联络组7个。

抓好学习教育，强化统一战线理论武装。抓实理论学习教育。坚持以加强统一战线思想意识为主线，构建“领导干部带头、党员群众跟进、宣传报道推进”的学习模式。抓住关键少数，把统一战线理论学习纳入党委理论学习中心组学习计划，并通过“三会一课”、院坝会、“理论宣传二人讲”等形式，将统战工作相关精神全面传达到党员群众中去。今年来已开展中心组6次，院坝会等50余场次。抓好宣传氛围营造。以创建全省民族团结进步创建示范镇为契机，积极打造民族团结文化长廊1条，制作民族团结共同体主题宣传牌8个，悬挂横幅9条，积极营造浓厚氛围。同时，充分利用时间节点，大力开展统一战线、民族政策等法律法规学习宣传活动5场次，发放宣传单宣传册680余份。广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，积极向上级统战部门和媒体投稿30余篇。

抓好人才建设，打造统一战线人才引擎。加强摸排走访。多层面、多渠道对全镇农技人才、侨属人才、在外经商人才、高学历人才进行全面摸底，分类建立人才管理数据库，建立台账5本，摸底各类人才共56人，召开座谈会1次，走访慰问侨胞家属2次，电话联系50人次，定期向各类人才通报全镇经济发展情况，积极邀请他们为家乡经济发展献计献策，吸引广大非公有制经济人士加入商协会组织，激发在外能人归巢返乡的积极性。加强人才培养。坚持正确选人用人导向，突出政治标准，严格规范做好统战干部和党外干部推荐工作，建立非公领域人才、党外知识分子等各领域人士台账，建立人才信息交流群1个，向上级推选优秀年轻党外干部4人，推选党外干部外出交流学习5人次，开展谈心谈话6人次，党员领导干部同党外代表人士谈心交友3人次。

抓好关键牵引，做实民族团结教育引领。持续强化基层治理效能。坚持和发展新时代“枫桥经验”，用好“一中心一张网十联户”等基层治理机制，为辖区群众提供安全、稳定、和谐的环境。不断健全“一约四会”机制，规范民间信仰点活动、群众办红白喜事等方面管理。积极推广“村规民约＋合约食堂”“村规民约＋道德积分超市”基层治理方式。推进民族团结进步创建。积极动员“五老”人员、产业大户、致富能手、企业负责人等群体参与爱心助学、扶老助困等活动5次，坚持以“新时代文明实践”为载体，动员全镇8个新时代文明实践所（站），开展环境卫生整治等志愿服务活动180余场次，评选“最美保洁员”“最美护路员”40人。开展“读书日”活动、“红色电影进农村”“乡村篮球赛”“思州战鼓表演”等文体活动7场次。

抓好具体落实，凝聚统一战线工作合力。严格民间信仰点管理。常态化开展违法违规活动和重大风险隐患排查、处置，建立健全风险台账，每周对安全隐患、非法传教等进行常态化排查上报，重大节庆期间坚持巡查，坚决打击反动宗教组织和邪教活动，认真做好统一战线反分裂、反分化渗透反颠覆等各项工作，开展《宗教事务条例》等学习宣传4场次，开展民间信仰点场所负责人员综合培训2次。持续优化营商环境。按照镇领导干部“一对一”包保到村，村支两委包保到企业，层级压实包保责任，并根据各项奖励扶持政策，主动提供上门为企业提供服务，指导帮助企业收集资料进行对应政策申报，指导镇内各大企业安装“贵商易”APP，全力营造便企利企的服务环境。目前，共走访个体工商户及企业410余户，全部完成“贵商易”平台注册并掌握助企纾困政策。

（来源：贵州日报天眼新闻）