党外代表人士是指与中国共产党团结合作、作出较大贡献、有一定社会影响的人士，是党和国家人才队伍的重要组成部分。在“十五五”开局起步的关键节点，统一战线服务中心大局，需要持续推进党外代表人士队伍建设，不断夯实共同思想政治基础，为推动“十五五”高质量发展凝聚人心、凝聚共识、凝聚智慧、凝聚力量。

加强党外代表人士队伍建设是中国共产党的一贯政策。加强党外代表人士队伍建设，是我们党基于政治使命和历史经验作出的战略抉择。红军长征转战贵州期间，我们党开展了一系列开创性的探索实践，赢得了周素园、陆瑞光等一批党外代表人士的大力支持，为长征胜利创造了有利条件。新民主主义革命时期，我们党通过“三三制”原则，团结了大批党外进步人士和中间派，为夺取革命胜利凝聚了广泛力量。中华人民共和国成立后，一批优秀人才在各级国家机关中担任重要职务，在巩固人民政权、恢复国民经济、推进社会改造、凝聚社会共识等方面发挥了不可替代的关键作用。党的十八大以来，以习近平同志为核心的中共中央就加强党外代表人士队伍建设提出了一系列新理念新思想新战略，把这项工作摆在了更加突出的位置。这一政策之所以能够穿越历史风雨而始终保持勃勃生机，根本在于加强党外代表人士队伍建设，是事关我国基本政治制度、基本经济制度的战略性、基础性工程。正是这种政治清醒和战略自觉，决定了加强党外代表人士队伍建设不是一时之需，而是关乎党的执政根基和发展事业的长期战略，必须常抓不懈、久久为功。

加强党外代表人士队伍建设是充分发挥统一战线的重要法宝作用的关键支撑。统一战线是中国共产党凝聚人心、汇聚力量的政治优势和战略方针，是党克敌制胜、执政兴国的重要法宝，是团结海内外全体中华儿女实现中华民族伟大复兴的重要法宝。在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的新征程上，爱国统一战线维护国家主权、安全、发展利益的任务更加繁重、凝心聚力共谋复兴的责任更加重大、巩固共同思想政治基础的要求更加迫切。面对国内外风险挑战增多、社会思想多元分化，亟须一支‌政治坚定、业绩突出、群众认同‌的党外代表人士队伍，在关键时刻传递政策、反映诉求、化解矛盾，不断增强不同党派、不同民族、不同阶层、不同群体、不同信仰以及生活在不同社会制度下的全体中华儿女对党的向心力，找到最大公约数、画出最大同心圆。历史和实践充分证明，党外代表人士队伍建设在统一战线工作中具有基础性、战略性地位，党外代表人士队伍覆盖面越广、代表人士素质越高，统一战线的重要法宝作用的发挥就越充分，政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系就越和谐。

加强党外代表人士队伍建设是党管干部党管人才的必然要求。党外代表人士是党和国家人才队伍的重要组成部分。加强党外代表人士队伍建设，必须坚持政治标准，引导党外代表人士自觉拥护中国共产党的领导、坚持中国特色社会主义道路，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。围绕“加强培养、提高素质，科学使用、发挥作用”的要求，紧扣“选、育、管、用”全链条，在制度建设和实践创新上系统推进、同步发力。拓宽选人视野，针对不同领域党外代表人士的特点，分类建立人才数据库，实行动态管理。注重在青年骨干、学科带头人、归国留学人员中发现和储备优秀人才，持续推进“全省党外优秀年轻干部人才政治理论培训班”等创新举措，在思想政治引领扩面中遴选更多党外优秀年轻干部纳入跟踪培养视野，为党外代表人士队伍建设积蓄源头活水。加强培养锻炼，以党校、社会主义学院为主阵地深化政治共识教育，增进党外干部政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。持续深化选派优秀党外干部到市县挂职、到发达地区锻炼等行之有效的多层次、宽领域培养路径，有计划地安排党外干部到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿经受历练，在实践历练中提升专业能力、增强履职本领。深化管理监督，坚持分类分级管理，推动将党外干部队伍建设工作纳入各级各有关部门党委（党组）党建工作成效考核，探索运用民主评议、述职述廉、定期考核、谈心谈话等方式，构建共同督促检查、共同监督管理的协作联动机制，引导党外代表人士增强大局意识、责任意识和自律意识，树立良好社会形象。科学合理使用，定期召开党外代表人士队伍建设联席会议，将党外代表人士队伍建设纳入干部和人才队伍建设总体规划，落实好“每年各有侧重”的工作思路，一体谋划、一体部署、一体推进法院、检察院、政府组成部门、街道办事处以及高等学校、科研院所、国有企业等单位中党外人士配备工作，着力建设一支靠得住、叫得响、能服众的党外代表人士队伍。

（来源：贵州日报）